M. De Guzman est spécialisé dans le droit du travail et de l'emploi. Il conseille ses clients sur l'impact social des fusions et acquisitions, la préparation et l'audit des accords d'externalisation, les plans et règles de retraite des employés, ainsi que la conciliation, la médiation et l'arbitrage des litiges en matière de travail et d'emploi.

M. De Guzman s'est occupé de l'aspect social de la privatisation du Metropolitan Waterworks and Sewerage System, qui a permis à des milliers d'employés de passer avec succès du service public au secteur privé. Il a plaidé avec succès un certain nombre de procès impliquant des employeurs pour lesquels la Cour suprême a confirmé l'exercice des prérogatives de la direction, y compris l'application des règles de l'entreprise, l'administration des régimes de rémunération, la résolution des distorsions salariales et le recours à des accords d'externalisation.

M. De Guzman est l'auteur des chapitres philippins de :

● "Handbook on Global Recruiting, Screening, Testing and Interviewing Criteria", publié par Kluwer Law International/International Bar Association ;
● "Guide to International Labor and Employment Law", publié par Lexis Nexis/Littler Mendelson Global ; et,
● "Restrictive Covenants and Trade Secrets in Employment Law", publié par l'American Bar Association.M. de Guzman donne régulièrement des conférences sur le droit du travail et de l'emploi, et est fréquemment sollicité pour animer des séminaires internes et des conférences sur les questions de travail. Il est également un conférencier régulier du Centre de gestion des ressources humaines de l'Association de gestion des personnes des Philippines.

M. De Guzman a présenté les exposés suivants :

● "Notes sur l'emploi et la productivité aux Philippines", tenue lors de la 47e conférence annuelle de l'Association de gestion des personnes des Philippines, à Cebu City (2010) ;
● "Emerging Challenges for People Managers in Call Centers", tenue lors de la conférence internationale sur les centres de contact à Manille (2010) ;
● "Current Issues on Philippine Employment Law" (Questions d'actualité sur le droit du travail philippin), tenu lors du séminaire sur les éléments essentiels du droit du travail à Kuala Lumpur, en Malaisie (2008) ;
● "Employment Law in the Philippines", tenu lors du séminaire sur l'emploi en Asie à Singapour (2007) ; et,
● "Enforcement of Restrictive Covenants", tenu lors du Forum Asialaw sur la propriété intellectuelle à Hongkong (2006).M. de Guzman a été l'un des représentants des employeurs au Conseil national tripartite pour la paix industrielle en 2011. Il occupe également des postes clés dans diverses institutions telles que l'Inter-Pacific Bar Association et le groupe de travail sur les ressources humaines du National Competitive Council.

En 2018, M. de Guzman a été reconnu comme l'un des meilleurs avocats dans le domaine de l'emploi par le Legal 500 Asia Pacific. Il a également été considéré comme un avocat de rang 1 dans le domaine de l'emploi par le Chambers Asia-Pacific et le Chambers & Partners en 2018. De même, il a été considéré comme un avocat de premier plan dans le domaine de l'emploi par l'Asia Law Profiles en 2018. Il a également été récompensé en tant que meilleur avocat de l'année dans le domaine du travail et de l'emploi par les Legal 100 Asia Awards en 2018. M. de Guzman a été reconnu par l'Asia Business Law Journal comme l'un des 100 meilleurs avocats des Philippines en 2021.

M. de Guzman a été reconnu par Asialaw Profiles comme un Distinguished Practitioner dans le domaine de pratique du travail et de l'emploi en 2019.

En 2020, M. De Guzman a été intronisé au Hall of Fame inaugural de The Legal 500 pour la région Asie-Pacifique, après avoir été reconnu comme un avocat de premier plan dans le domaine du travail et de l'emploi pendant 13 années consécutives.

Il a été identifié dans The Legal 500 Asia Pacific 2021 Editorial comme un avocat recommandé dans le domaine du travail et de l'emploi.

M. De Guzman est membre, et anciennement directeur, de l'IBP Makati Chapter. Il a été président de l'Association de gestion du personnel des Philippines (PMAP) en 2006 et de l'Association du barreau philippin (PBA) en 2013-2014. Il est également président du comité de pratique juridique de l'Association du barreau inter-pacifique (IPBA) et conseiller juridique du barreau intégré des Philippines (IBP).